Ikigai (生き甲斐): Triết lý cho cuộc sống xứng đáng & viên mãn
Triết lý Ikigai của Nhật Bản là một triết lý tuy cổ xưa - song lại vô cùng thiết thực…
Continue Reading
Ikigai (生き甲斐): Triết lý cho cuộc sống xứng đáng & viên mãn
Tổng hợp các bài viết chuyên đề kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, coaching – mentoring, v.v… được biên tập bởi đội ngũ ITD Vietnam và các chuyên gia ITD World dựa trên các tài liệu nội bộ và ấn phẩm đã xuất bản.
- Blog Coaching – Mentoring.
- Blog Lãnh đạo (Leadership).
- Blog Nhân sự (Human Resource).
Ngoài ra, bạn đọc quan tâm có thể tham khảo tủ sách ITD – bao gồm các tác phẩm “kinh điển” nhất do các chuyên gia của chúng tôi biên soạn – và đặt mua để phục vụ cho nhu cầu nghiên cứu chuyên sâu.
Hạnh phúc trong cuộc sống: Ý nghĩa & Bí quyết tạo dựng
Với nhịp sống hối hả của thế giới hiện đại, chúng ta thường xuyên cảm thấy bản thân bị "choáng…
Continue Reading
Hạnh phúc trong cuộc sống: Ý nghĩa & Bí quyết tạo dựng
Không biết nói lời cảm ơn: Vì sao chúng ta ít thể hiện lòng biết ơn?
Giữa thế giới phát triển nhanh chóng hiện nay – đầy rẫy những phiền nhiễu và áp lực không ngừng,…
Continue Reading
Không biết nói lời cảm ơn: Vì sao chúng ta ít thể hiện lòng biết ơn?
Goal setting: Thiết lập mục tiêu cho thành công lâu dài
Goal setting (thiết lập mục tiêu) là giải pháp hữu hiệu giúp chuyển đổi ước mơ thành thành tích cụ…
Continue Reading
Goal setting: Thiết lập mục tiêu cho thành công lâu dài
Giận cá chém thớt: Thói quen xấu đổ lỗi cho người đưa tin
"Giận cá chém thớt" là thói quen xấu thường thấy trong các tương tác hàng ngày - cả trong môi…
Continue Reading
Giận cá chém thớt: Thói quen xấu đổ lỗi cho người đưa tin
Xây dựng uy tín của người lãnh đạo (Executive Presence)
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, uy tín của người lãnh đạo (executive presence) có ý nghĩa rất quan…
Continue Reading
Xây dựng uy tín của người lãnh đạo (Executive Presence)
Không biết lắng nghe: “Kẻ giết người” thầm lặng nơi công sở
Trong thời đại ngày nay, lắng nghe dường như đang dần trở thành một khái niệm "xa xỉ". Rất nhiều…
Continue Reading
Không biết lắng nghe: “Kẻ giết người” thầm lặng nơi công sở
Không biết nói lời xin lỗi: Hậu quả khi từ chối nhận sai lầm
Lời xin lỗi có ý nghĩa vô cùng quan trọng để duy trì các mối quan hệ xã hội tốt…
Continue Reading
Không biết nói lời xin lỗi: Hậu quả khi từ chối nhận sai lầm
Thiên vị: “Mặt tối” trong lãnh đạo & quản trị
Thiên vị là thực trạng không hiếm gặp tại nơi làm việc - đáng tiếc thay, rất nhiều nhà lãnh…
Continue Reading
Thiên vị: “Mặt tối” trong lãnh đạo & quản trị
Leadership Branding: Xây dựng thương hiệu lãnh đạo cá nhân
Xây dựng thương hiệu cá nhân là yêu cầu cần thiết đối với nhà lãnh đạo - để phục vụ…
Continue Reading
Leadership Branding: Xây dựng thương hiệu lãnh đạo cá nhân
Sống trong quá khứ: Trở ngại trên hành trình thay đổi
Sống trong quá khứ là trở ngại lớn đối với quá trình phát triển chính mình - sẽ chẳng ích…
Continue Reading
Sống trong quá khứ: Trở ngại trên hành trình thay đổi
Đổ lỗi cho hoàn cảnh: Làm sao để ngừng viện cớ & tìm lý do?
Trong hành trình phát triển cá nhân và nghề nghiệp, chúng ta thường không tránh khỏi thói quen xấu tự…
Continue Reading
Đổ lỗi cho hoàn cảnh: Làm sao để ngừng viện cớ & tìm lý do?
Cướp công người khác: Thói quen xấu cần loại bỏ
Làm việc nhóm là chìa khóa để thành công trong môi trường kinh doanh năng động hiện nay. Để thực…
Continue Reading
Cướp công người khác: Thói quen xấu cần loại bỏ
Khi lãnh đạo không công nhận cố gắng của nhân viên
Không công nhận cố gắng và đóng góp của người khác là sai lầm mà nhiều nhà lãnh đạo phạm…
Continue Reading
Khi lãnh đạo không công nhận cố gắng của nhân viên
Giấu nghề: Tác hại khi không chịu chia sẻ thông tin
"Giấu nghề" là một thói quen xấu phổ biến, song lại thường ít được chú ý tại nơi làm việc.…
Continue Reading
Giấu nghề: Tác hại khi không chịu chia sẻ thông tin
Tiêu cực: Thói quen xấu ngăn cách ta với mọi người
Sự tiêu cực là một "thế lực" thầm lặng nhưng vô cùng đáng sợ trong môi trường làm việc -…
Continue Reading
Tiêu cực: Thói quen xấu ngăn cách ta với mọi người
Kỹ năng tiếp nhận phản hồi: Bí quyết thực hành trong giao tiếp
Học cách lắng nghe góp ý là yêu cầu cần thiết đối với hành trình phát triển cá nhân và…
Continue Reading
Kỹ năng tiếp nhận phản hồi: Bí quyết thực hành trong giao tiếp
Tính nóng nảy: Sai lầm ‘chết người’ trong quản lý
Trong môi trường kinh doanh đầy áp lực hiện nay, cấp lãnh đạo - quản lý rất dễ bị "khuất…
Continue Reading
Tính nóng nảy: Sai lầm ‘chết người’ trong quản lý
Chuyển đổi quy trình kinh doanh: Phân tích tổng quan
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng như ngày nay, doanh nghiệp phải đối mặt với…
Continue Reading
Chuyển đổi quy trình kinh doanh: Phân tích tổng quan
Yêu cầu phản hồi: Chìa khóa phát triển bền vững
Học cách yêu cầu phản hồi từ người khác là nền tảng quan trọng để phát triển cá nhân và…
Continue Reading
Yêu cầu phản hồi: Chìa khóa phát triển bền vững
