Chuyên đề Coaching & Mentoring Blog

Yêu cầu phản hồi: Chìa khóa phát triển bền vững

Học cách yêu cầu phản hồi từ người khác là nền tảng quan trọng để phát triển cá nhân và…

Phản hồi hiệu quả: Hướng dẫn thực hành trong giao tiếp

Phản hồi là một khía cạnh không thể thiếu trong bất kỳ môi trường chuyên nghiệp nào - giúp cải…

Kỷ luật bản thân: Rèn luyện tinh thần tự chịu trách nhiệm

Thật dễ chịu khi trải qua một ngày mà không cần phải dành đủ thời gian cần thiết để hoàn…

50 câu nói khích lệ bản thân & tinh thần trong cuộc sống

Trong cuộc đời, mỗi người chúng ta đều phải đối mặt với những thời điểm bản thân cảm thấy bế…

Constructive feedback: Tầm quan trọng của phản hồi tích cực

Góp ý rất quan trọng đối với cả sự phát triển bản thân và sự nghiệp - qua việc giúp…

Accountability Partner là gì? 5 yếu tố cấu thành bạn đồng hành trách nhiệm

Tất cả chúng ta ít nhiều đều cần đến sự giúp đỡ trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu…

Agile coach là gì? Ý nghĩa với sự tăng trưởng của doanh nghiệp

Sự nhanh nhẹn (agility) là chìa khóa thành công trong môi trường kinh doanh hiện tại. Để theo kịp đối…

Coachable là gì? Bí quyết mở lòng đối với coaching

Coaching đã được chứng minh là một công cụ hỗ trợ vô cùng tuyệt vời trên hành trình tìm kiếm…

Khai phá tiềm năng lãnh đạo: Tiếng gọi của nghề coach

Tin tưởng vào tiềm năng của con người là bước đầu tiên trong quá trình thực hành các nguyên tắc…

Thích thể hiện: Thói xấu ngăn cản ta vươn đến thành công

Thích thể hiện bản thân, ra vẻ ta đây là thói quen xấu phổ biến, đặc biệt ở những người…

Chống chế và bao biện: Tật xấu chung trong giao tiếp

Tự chống chế và bao biện bằng những từ ngữ phủ định như “không”, “nhưng mà”, “tuy nhiên”, v.v... là…

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Coaching là một quá trình tác động mạnh mẽ, sâu sắc đến coachee. Một huấn luyện viên giỏi hiểu rằng…

Công kích cá nhân: Khác biệt với góp ý mang tính xây dựng

Công kích cá nhân là thói quen xấu mà hầu như bất cứ ai trong chúng ta cũng mắc phải.…

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Xuất phát điểm của coaching là niềm xác tín rằng - mỗi con người là một cá thể với những…

Ngừng phán xét người khác: Bước đầu của hành trình thay đổi

Ngừng phán xét người khác là một trong những thách thức hàng đầu của thay đổi hành vi - nhưng…

Can thiệp quá nhiều vào công việc: ‘Căn bệnh’ chung của lãnh đạo

Một thói quen xấu rất phổ biến của người lãnh đạo là can thiệp quá nhiều vào công việc. Thực…

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Tất cả chúng ta đều mang trong mình những "điểm mù" nhất định. Đó là một phần trong cách con…

Hiếu thắng: Vì sao ta khát khao chiến thắng bằng mọi giá?

Tính hiếu thắng - thể hiện ở khát khao "chiến thắng" bằng mọi giá, trong mọi hoàn cảnh, bất chấp…

20 thói quen xấu trong công việc ngăn cản sự nghiệp

Trong bài viết dưới đây, chúng ta sẽ cùng phân tích những thói quen xấu trong công việc ảnh hưởng…

4 ảo tưởng về thành công & Bí quyết thay đổi để vươn lên

"Thành công hôm nay chưa chắc thành đạt ngày mai". Trên con đường tìm kiếm sự thành công, rất nhiều…

Yêu cầu phản hồi: Chìa khóa phát triển bền vững

Phản hồi hiệu quả: Hướng dẫn thực hành trong giao tiếp

Kỷ luật bản thân: Rèn luyện tinh thần tự chịu trách nhiệm

50 câu nói khích lệ bản thân & tinh thần trong cuộc sống

Constructive feedback: Tầm quan trọng của phản hồi tích cực

Accountability Partner là gì? 5 yếu tố cấu thành bạn đồng hành trách nhiệm

Agile coach là gì? Ý nghĩa với sự tăng trưởng của doanh nghiệp

Coachable là gì? Bí quyết mở lòng đối với coaching

Khai phá tiềm năng lãnh đạo: Tiếng gọi của nghề coach

Thích thể hiện: Thói xấu ngăn cản ta vươn đến thành công

Chống chế và bao biện: Tật xấu chung trong giao tiếp

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Công kích cá nhân: Khác biệt với góp ý mang tính xây dựng

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Ngừng phán xét người khác: Bước đầu của hành trình thay đổi

Can thiệp quá nhiều vào công việc: ‘Căn bệnh’ chung của lãnh đạo

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Hiếu thắng: Vì sao ta khát khao chiến thắng bằng mọi giá?

20 thói quen xấu trong công việc ngăn cản sự nghiệp

4 ảo tưởng về thành công & Bí quyết thay đổi để vươn lên

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD