Một trong những quyết định sáng suốt và đúng đắn nhất bạn có thể đưa ra cho chính mình là nỗ lực phát triển bản thân không ngừng. Có rất nhiều điều mà mỗi chúng ta đều mong muốn cho chính mình – nâng cao chất lượng cuộc sống, thành công hơn, sống tốt hơn, phát huy toàn bộ khả năng của mình. Đó là lý do vì sao ta luôn đặt ra các mục tiêu phát triển cá nhân trong cuộc sống.
Mặc dù quá trình phát triển đầu đời và những trải nghiệm trong gia đình, ở trường học, v.v. sẽ tác động đến chúng ta khi trưởng thành, phát triển bản thân là một hành trình không có điểm dừng. Sau đây, chúng tôi xin chia sẻ một số nội dung hữu ích để giúp bạn suy nghĩ về sự phát triển cá nhân – cũng như cách bạn có thể hành động để hiện thực hóa mục tiêu và tiềm năng trọn vẹn của mình.
Nội dung
Phát triển bản thân là gì?
Phát triển bản thân (personal development) là quá trình diễn ra suốt đời. Trong đó, mỗi cá nhân luôn không ngừng đánh giá kỹ năng và phẩm chất của họ, xem xét ý nghĩa cuộc sống, đặt mục tiêu để phát triển tiềm năng bản thân trọn vẹn. Những điều kể trên có thể đạt được thông qua giáo dục, lời khuyên từ một chuyên gia cố vấn, do chính nỗ lực của mình, v.v…
Vì sao con người có nhu cầu phát triển bản thân?
Có rất nhiều ý kiến xoay quanh vấn đề này – một trong số đó là lý thuyết hiện thực hóa bản thân (self-actualization) của Abraham Maslow. Maslow (1970) cho rằng tất cả các cá nhân đều có nhu cầu phát triển bản thân, xảy ra thông qua một quá trình với tên gọi tự hiện thực hóa (self-actualization).
Khả năng phát triển của từng người phụ thuộc vào những nhu cầu nhất định được đáp ứng – những nhu cầu này tạo thành một hệ thống phân cấp. Chỉ khi một mức độ nhu cầu được thỏa mãn thì mức độ cao hơn mới có thể xuất hiện. Tuy nhiên, khi sự thay đổi xảy ra trong suốt cuộc đời, mức độ nhu cầu thúc đẩy hành vi của một người tại bất kỳ thời điểm nào cũng sẽ thay đổi.
- Ở dưới cùng của hệ thống phân cấp là những nhu cầu sinh lý cơ bản về thức ăn, thức uống, tình dục và giấc ngủ – tức là những yếu tố cơ bản cần thiết để tồn tại.
- Thứ hai, là các nhu cầu về an toàn và an ninh theo cả nghĩa vật chất và kinh tế.
- Thứ ba, sự tiến bộ có thể được thực hiện để thỏa mãn nhu cầu yêu thương và thuộc về (belonging).
- Tầng thứ tư đề cập đến việc đáp ứng nhu cầu về lòng tự trọng và giá trị bản thân. Đây là cấp độ liên quan mật thiết nhất đến việc trao quyền và ý tưởng phát triển bản thân.
- Tầng thứ năm liên quan đến nhu cầu thấu hiểu (understand). Cấp độ này bao gồm những ý tưởng trừu tượng hơn như: sự tò mò, mong muốn tìm kiếm ý nghĩa, mục đích và hiểu biết sâu sắc hơn.
- Thứ sáu là nhu cầu thẩm mỹ về vẻ đẹp, sự cân xứng và trật tự.
- Cuối cùng, ở đầu hệ thống phân cấp của Maslow là nhu cầu hiện thực hóa lý tưởng bản thân.
Maslow (1970, trang 383) cho rằng tất cả cá nhân đều có nhu cầu nhận thấy bản thân là người có năng lực và tự chủ, rằng mỗi người đều có tiềm năng phát triển vô hạn.
Tự hiện thực hóa (self-actualization) là mong muốn “trở thành mọi thứ mà họ có khả năng trở thành” (be all you can be). Nói cách khác, thuật ngữ này đề cập đến mong muốn hoàn thiện bản thân và nhu cầu phát huy hết tiềm năng như một con người duy nhất.
Đối với Maslow, con đường để tự hiện thực hóa bao gồm việc hiểu biết và làm chủ cảm xúc của bạn, trải nghiệm cuộc sống một cách trọn vẹn và tập trung hoàn toàn.
(Maslow, A. H. (1970), Động lực và Tính cách, (Tái bản lần thứ 2), Harper & Row, New York)
6 lợi ích tuyệt vời của phát triển bản thân
Tại sao phải phát triển bản thân? Có rất nhiều lý do để giải thích cho điều này. Sau đây là tổng hợp 6 lợi ích quan trọng nhất của tư duy phát triển bản thân:
- Tự nhận thức. Nhận thức về bản thân (self-awareness) là xuất phát điểm của mọi sự. Bạn biết con người thật của mình – những giá trị, niềm tin và mục đích bạn muốn theo đuổi. Để sống hạnh phúc lâu dài, bạn cần “thiết kế” cuộc sống của mình dựa trên con người của chính bạn. Sau đó, bạn có thể theo đuổi mục tiêu của riêng mình.
- Ý thức về phương hướng. Một khi đã nâng cao nhận thức về bản thân, bạn sẽ rõ ràng hơn về những điều bạn mong muốn từ cuộc sống. Từ đó, bạn có thể loại bỏ bất cứ điều gì không đưa bạn theo hướng đó. Trong quá trình này, bạn có thể ứng dụng nguyên tắc 80/20 để xác định những yếu tố quan trọng giúp bạn đi đúng hướng với tốc độ nhanh và hiệu quả nhất.
- Cải thiện sự tập trung. Cùng với quá trình phát triển bản thân, chúng ta cũng dần ý thức sâu sắc hơn về việc sắp xếp thứ tự ưu tiên. Bạn hiểu rõ hơn mục tiêu của mình – cũng như nhanh chóng xác định nhiệm vụ nào sẽ mang lại cho bạn kết quả tốt nhất với các nguồn lực có sẵn tại thời điểm hiện tại.
- Thêm động lực. Khi biết mình muốn đạt được điều gì, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy lợi ích của việc hành động ngay bây giờ. Kể cả khi không thích thú với nhiệm vụ trước mắt – nếu bạn có thể nhận thấy rõ lợi ích của nó, bạn sẽ có động lực hơn để thực hiện hành động cần thiết.
- Khả năng phục hồi mạnh mẽ hơn. Trong cuộc sống, sẽ luôn có những thời điểm khó khăn. Khi đó, bạn cần phải có các kỹ năng đối phó hiệu quả. Quá trình phát triển bản nhân không thể ngăn chặn những điều tồi tệ xảy ra – nhưng nó sẽ giúp bạn xử lý vấn đề tốt hơn. Bạn sẽ có thêm sự tự tin, khả năng phục hồi, các kỹ năng cá nhân và giao tiếp để thích ứng với mọi tình huống.
- Các mối quan hệ viên mãn hơn. Khi cải thiện chính mình, bạn đồng thời cũng sẽ nhận thấy rõ hơn mối quan hệ nào đáng để đầu tư – cũng như mối quan hệ nào cần phải “cắt bỏ”. Đây là cơ hội để bạn học cách tận dụng tối đa những mối quan hệ tác động tích cực nhất đến cuộc sống của mình.
Đọc thêm: Tư duy cầu tiến (Growth Mindset) – Khởi đầu của thành công
Kỹ năng phát triển bản thân là gì?
Kỹ năng phát triển bản thân (personal development skills) là những phẩm chất và năng lực giúp bạn phát triển cả về góc độ cá nhân và nghề nghiệp. Nói cách khác, đây là những kỹ năng giúp bạn nuôi dưỡng sự phát triển chính mình. Hiểu và cải thiện những kỹ năng này sẽ hỗ trợ bạn phát huy tối đa tiềm năng trong bạn.
Sở hữu các kỹ năng phát triển bản thân tốt cho phép bạn lập ra kế hoạch chiến lược và chiến thuật để đưa cuộc sống và nghề nghiệp hướng tới mục tiêu mong muốn. Mỗi chúng ta đều cần trau dồi những kỹ năng này – biến chúng thành thói quen hàng ngày một cách tự nhiên để:
- Đạt được các mục tiêu cá nhân và sự nghiệp.
- Thăng tiến trong công việc.
- Cải thiện điểm mạnh và tài năng của bạn.
- Làm cho bản thân trở nên tốt hơn.
- Tìm kiếm sự thỏa mãn và hài lòng trong cuộc sống.
Ví dụ về kỹ năng phát triển bản thân
Kỹ năng hoàn thiện và phát triển bản thân là những đặc điểm/ phẩm chất sẵn có – hoặc đạt được thông qua giáo dục và đào tạo. Mỗi người sẽ cần đến những năng lực khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu riêng. Dưới đây là một số ví dụ về các kỹ năng thường thấy nơi người thành công:
- Giao tiếp.
- Sắp xếp & Tổ chức.
- Giải quyết vấn đề.
- Tự tin.
- Thích ứng.
- Chính trực.
- Đạo đức làm việc.
- Lãnh đạo & Quản lý.
9 bí quyết phát triển bản thân toàn diện
Khi đã ý thức sâu sắc về những lợi ích kể trên đây, bước tiếp theo của bạn là lên chiến lược phát triển bản thân và hành động ngay hôm nay – bằng cách tham gia các khóa học kỹ năng phát triển bản thân, học hỏi từ người xung quanh, luyện tập những tài năng mới và cải thiện những năng lực hiện có.
Sâu đây, chúng tôi xin gợi ý 9 cách phát triển bản thân mỗi ngày mà bạn có thể ứng dụng ngay từ hôm nay.
1. Vượt qua nỗi sợ hãi
Sợ hãi là rào cản lớn nhất ngăn cản sự tiến bộ – và nguyên tắc để phát triển bản thân trước tiên là phải “chiến thắng” cảm giác đó. Ví dụ, nếu bạn sợ nói trước đám đông, hãy tham gia một lớp học hoặc hội nhóm giúp bạn có cơ hội thực hành kỹ năng phát biểu trước công chúng nhiều hơn. Nếu bạn sợ rủi ro, hãy tìm một chuyên gia huấn luyện (coaching) có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn và xây dựng sự tự tin cho bạn.
Hãy luôn không ngừng phát triển và học hỏi – bằng cách thử nghiệm những điều có thể khiến bạn không cảm thấy thoải mái. Nếu bạn là người nhút nhát, hãy thử bắt đầu một cuộc trò chuyện hoặc giới thiệu bản thân với những người mới tại buổi hội thảo sắp tới bạn nhé!
2. Đọc
Lợi ích của đọc sách, báo, tài liệu… không chỉ dừng lại ở cập nhật thông tin, mở rộng kiến thức và vốn từ vựng. Đây còn là cơ hội quý giá giúp kích thích trí não, cải thiện kỹ năng tư duy phản biện. Hãy thử đặt mục tiêu đọc ít nhất một bài báo giáo dục hoặc động lực mỗi ngày, hoặc một cuốn sách mỗi tháng – và bạn sẽ nhanh chóng nhận thấy mình tiến nhanh như thế nào trong hành trình phát triển bản thân sau đó!
Khi nói đến sách phát triển bản thân, có rất nhiều lựa chọn đáng để bạn cân nhắc. Dưới đây, chúng tôi xin gợi ý những cuốn sách phát triển bản thân hay nhất dành cho mọi đối tượng:
- 15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân – Tác giả: John C. Maxwell (Bạn đọc quan tâm có thể download bản pdf tại đây)
- Thiết lập kế hoạch phát triển bản thân – Tác giả: Zig Ziglar.
- Đánh thức con người phi thường trong bạn – Tác giả: Anthony Robbins.
- Nghệ thuật phát triển bản thân – Tác giả: Brian Tracy.
- Các nguyên tắc thành công – Tác giả: Jack Canfield.
Tổng hợp những trang web giúp phát triển bản thân:
3. Học một điều gì mới
Nếu có thời gian rảnh, hãy đầu tư học một kỹ năng hoặc chủ đề mới – dù là tự học hay đăng ký lớp đào tạo chính quy. Học tập để hoàn thiện nhân cách và trở nên tốt hơn mỗi ngày. Ví dụ, bạn có thể tham gia các khóa học về một ngôn ngữ khác, một chương trình phần mềm mới, hoặc cách viết nội dung (content) sáng tạo.
Với sự phát triển của công nghệ hiện nay, việc đăng ký tham gia hội thảo trực tuyến về các chủ đề phát triển nghề nghiệp như: tinh thần kinh doanh, tiếp thị trên mạng xã hội (social media marketing)… thực sự rất đáng để bạn cân nhắc. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể sử dụng những phần mềm phát triển bản thân để đảm bảo quá trình học hỏi của bạn diễn ra liên tục hằng ngày.
4. Yêu cầu phản hồi
Hãy tiếp cận một thành viên gia đình, bạn bè, đồng nghiệp hoặc người quản lý và xin họ cho phản hồi (feedback) về một dự án hoặc thành tích gần đây của bạn. Dù là nhận xét tích cực hay phê bình mang tính xây dựng, hãy tỏ ra coachable, lắng nghe chăm chú và tìm cách cải thiện. Đôi khi, bạn cần một ý kiến khách quan từ bên ngoài để có một cái nhìn khác về chính mình.
Đọc thêm: Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching
5. Quan sát người khác
Khi có cơ hội, hãy quan sát và học hỏi từ những người truyền cảm hứng cho bạn. Đó có thể là người mà bạn biết như quản lý trực tiếp, thành viên gia đình, hoặc một nhân vật của công chúng. Xác định những phẩm chất mà bạn ngưỡng mộ ở họ và cố gắng thực hành những phẩm chất đó trong chính bạn.
6. Mở rộng mạng lưới quan hệ
Bằng cách tiếp xúc với nhiều kiểu người, bạn sẽ học được những ý tưởng mới – cũng như hiểu cách giao tiếp và làm việc với những kiểu tính cách khác nhau. Đây cũng là cơ hội gặp gỡ và phát triển các mối quan hệ (network) hữu ích cho tương lai. Bạn có thể kết nối thông qua các tổ chức trong ngành và các nhóm chung sở thích, hoặc tham dự các hội nghị và sự kiện về những chủ đề mình quan tâm.
Mở rộng quan hệ là yêu cầu khá khó khăn nếu bạn thuộc tuýp người hướng nội (introvert). Tuy nhiên, việc thực hành mỗi ngày một sẽ phần nào giúp bạn thay đổi dần dần – trở nên tự tin và được mọi người yêu mến hơn.
Tham khảo bí quyết tự phát triển bản thân dành cho người hướng nội tại đây.
7. Viết nhật ký
Viết nhật ký hàng ngày hoặc hàng tuần sẽ giúp bạn tự nhận thức và suy ngẫm về các sự kiện, quyết định và cuộc trò chuyện gần đây. Bạn có thể viết tay, nhật ký riêng tư hoặc chia sẻ suy nghĩ và kinh nghiệm phát triển bản thân thông qua blog cá nhân. Dù là cách nào, hãy sử dụng nó để thiết lập và đánh giá các mục tiêu – tiến độ đạt được.
8. Thiền định
Nhiều người thiền định để đạt được sự minh mẫn, tỉnh táo, giảm bớt căng thẳng và lo lắng. Thiền giúp bạn tập trung vào sự phát triển bản thân và các mục tiêu một cách lành mạnh, tích cực và điềm tĩnh. Ngay cả việc lên lịch nghỉ làm hoặc dành thời gian yên tĩnh cho bản thân cũng phần nào giúp bạn thư giãn và tập trung hơn.
Đọc thêm: Phương pháp thiền nâng cao (UMT) 5 bước của TS. Peter Chee
9. Tìm một người cố vấn
Nếu bạn cần trợ giúp để xác định cách xây dựng kỹ năng phát triển bản thân, hãy nói chuyện với một người cố vấn. Đây có thể là một nhà quản lý, giáo sư, người mà bạn ngưỡng mộ hoặc một chuyên gia cố vấn phát triển cá nhân chuyên nghiệp.
Video mẫu kế hoạch phát triển bản thân – YouTube Jack Canfield
Kỹ năng phát triển bản thân trong công việc
Việc thực hành kỹ năng phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cuộc sống của chính bạn – mà còn rất hữu ích tại nơi làm việc và giúp bạn nhanh chóng thăng tiến trong sự nghiệp.
- Học cách lắng nghe tích cực. Một phần của giao tiếp tốt là chú ý đến những gì người khác nói. Hãy cố gắng hiểu những gì đồng nghiệp – khách hàng đang trình bày, để bạn có thể ghi nhớ thông tin đó và phản hồi tốt nhất. Kỹ năng lắng nghe cần được thực hành trong mọi bối cảnh – từ trò chuyện điện thoại đến phỏng vấn tuyển dụng.
- Phối hợp tốt với người khác. Kỹ năng xã hội tốt khiến bạn trở thành một thành viên có giá trị trong đội nhóm – thông qua việc cộng tác và thúc đẩy mọi người. Hãy trau dồi các kỹ năng xã hội để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng và mọi đối tượng thuộc mọi hoàn cảnh khác nhau.
- Sắp xếp thời gian, công việc và nguồn lực. Lập kế hoạch hành động để bạn có thể hoàn thành nhiệm vụ một cách nhanh chóng nhất. Xác định những dự án cần ưu tiên để xử lý trước. Nếu tổ chức tốt, bạn sẽ có cơ hội hoàn thành công việc đúng thời hạn và cộng tác hiệu quả hơn với người khác.
- Làm việc thông qua các tình huống thử thách. Khi giải quyết một vấn đề, hãy đánh giá các lựa chọn khả thi và xác định giải pháp tốt nhất. Những cá nhân biết suy nghĩ chín chắn và giải quyết vấn đề phức tạp sẽ có thể đưa ra quyết định tốt hơn – cả trong cuộc sống và công việc.
- Tin tưởng vào chính mình. Nếu bạn tự tin vào quyết định của mình, những người khác cũng sẽ có lý do tin tưởng vào bạn hơn. Năng lượng tích cực này là chìa khóa tạo động lực và truyền cảm hứng cho những người xung quanh.
- Thích ứng với thay đổi. Hãy luôn linh hoạt trước mọi thay đổi trong công việc và cuộc sống. Năng lực quản trị sự thay đổi sẽ giúp bạn làm việc cá nhân và đội nhóm hiệu quả hơn, quản lý nhiều dự án, làm việc trong nhiều điều kiện khác nhau, phát triển trí tuệ cảm xúc, sẵn sàng chấp nhận những ý tưởng mới, v.v…
- Hãy trung thực. Trung thực là nền tảng của mối quan hệ tích cực. Hãy luôn là người thực hành đạo đức tốt và đứng trên giá trị của bạn. Sự chính trực sẽ mang lại cho bạn thái độ tôn trọng, hài lòng và danh tiếng tốt trong công việc.
- Tận tâm và đam mê công việc. Những người có đạo đức làm việc tốt có xu hướng làm việc hiệu quả, đáng tin cậy và quyết tâm làm việc có chất lượng. Tinh thần cống hiến này là chìa khóa giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn – cũng như tạo động lực cho các đồng nghiệp khác.
- Hướng dẫn mọi người. Trở thành một nhà lãnh đạo tài năng đòi hỏi sự tự tin, tầm nhìn, năng lực giao tiếp, huấn luyện và đào tạo… Cấp lãnh đạo với những kỹ năng này sẽ giúp đội nhóm tiến bộ mà không phải kiểm soát quá gắt gao.
Những câu nói phát triển bản thân
“Đừng phấn đấu để thành công, mà hãy phấn đấu để trở thành người có ích” – Albert Einstein
“Người ta có thể chọn quay trở lại với sự an toàn – hoặc hướng tới sự phát triển. Sự tăng trưởng phải được lựa chọn lặp đi lặp lại; nỗi sợ hãi phải được vượt qua nhiều lần” – Abraham Maslow
“Bạn không thể trở thành con người bạn muốn nếu cứ mãi là con người hiện tại.” – Oprah Winfrey
“20 năm nữa, bạn sẽ thất vọng vì những thứ mình không làm – hơn là những gì đã làm. Vì vậy, hãy tháo dây, cho thuyền rời bến, căng buồm đón gió, tìm tòi, ước mơ và khám phá đi!” – Mark Twain
“Hãy nhớ rằng kho tàng của bạn ở đâu, thì lòng trí của bạn cũng ở đó.” – Paulo Coelho
“Xem xét cẩn thận những lời chỉ trích, nhưng đừng cá nhân hóa. Nếu có sự thật và bài học trong lời chỉ trích thì hãy học hỏi từ đó. Nếu không, bạn không cần phải bận tâm về nó.” – Hillary Clinton
“Nhiều người trong số những người thất bại không nhận ra rằng họ đã tiến đến gần với thành công như thế nào khi họ quyết định từ bỏ.” – Thomas Edison
“Ý chí chiến thắng, khát khao thành công, mong muốn phát huy hết khả năng của mình… đó là những yếu tố cốt lõi làm nên bậc kỳ tài.” – Khổng Tử
“Hãy kiên nhẫn với chính mình. Phát triển bản thân là một hành trình vô cùng thiêng liêng. Không có khoản đầu tư nào lớn hơn cả.” – Stephen Covey
“Bạn được ngồi dưới bóng cây mát ngày hôm nay là nhờ ai đó đã trồng cây từ rất lâu rồi.” – Warren Buffett
Lời kết
Phát triển bản thân đã và đang trở thành một đề tài nhận được đông đảo sự quan tâm trong thế giới ngày nay. Trọng tâm của quá trình này là dành thời gian và cam kết đầu tư vào nguồn lực lớn nhất – bản thân bạn. Khi chúng ta thực sự nỗ lực phát triển bản thân, phần thưởng thu về quả thực vô cùng đáng kinh ngạc.
Cần lưu ý, lộ trình phát triển bản thân không phải là chuyện “một sớm một chiều”. Mặt khác, kết quả không phải lúc nào cũng đo lường được. Tuy nhiên, những người vĩ đại nhất trên thế giới này đều xuất phát điểm như mỗi chúng ta. Chìa khóa thành đạt của họ là nỗ lực bền bỉ ngày này qua ngày khác, cũng như không ngừng học hỏi từ những bậc tiền bối và mọi người xung quanh.
Bạn đã sẵn sàng thay đổi cuộc sống của mình?
Hãy bắt đầu xác định mục tiêu và lập kế hoạch phát triển bản thân ngay hôm nay – hoặc tham gia vào các lớp học phát triển bản thân để học hỏi từ những chuyên gia đi trước và những cá nhân cùng chung chí hướng với bạn.
Tham khảo
9 Ways To Improve Your Personal Development Skills. https://www.indeed.com/career-advice/career-development/improve-your-personal-development-skills. Truy cập ngày 12/03/2021.
6 Core benefits of personal development. https://www.coachingpositiveperformance.com/6-core-benefits-personal-development/. Truy cập ngày 12/03/2021.
The 5 Areas Of Personal Development. https://gentwenty.com/areas-of-personal-development/. Truy cập ngày 12/03/2021.
The 3 Parts of Personal Development. https://www.success.com/rohn-the-3-parts-of-personal-development/. Truy cập ngày 12/03/2021.
The 9 Aspects of a Successful Personal Development Template. https://www.entrepreneur.com/video/309838. Truy cập ngày 12/03/2021.
ITD Vietnam Center for Management Development (VNCMD) là chi nhánh tại Việt Nam của ITD World – với hơn 35 năm kinh nghiệm đào tạo Coaching, Lãnh đạo và Quản trị Nhân sự cho các tập đoàn đa quốc gia tại hơn 80 nước trên thế giới.
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 028 3825 8487, email itdvietnam@vncmd.com/ itdhcmc@itdworld.com, hoặc kết nối với chúng tôi trên mạng xã hội.
BẠN THẤY BÀI VIẾT HỮU ÍCH? CHIA SẺ NGAY!
[FREE EBOOK] 7 nguyên tắc vàng trong coaching
[FREE EBOOK] 7 nguyên tắc vàng trong coaching
Trước khi bạn chuyển sang đọc bài khác…
Đừng quên dành thời gian tìm hiểu các khóa đào tạo lãnh đạo của ITD bạn nhé!
Với hơn 35 năm kinh nghiệm đào tạo lãnh đạo và phát triển nguồn nhân lực, chúng tôi hiểu rõ những nhu cầu và băn khoăn của lãnh đạo doanh nghiệp – trong bối cảnh kinh tế xã hội hiện nay. Nhằm đáp ứng những trăn trở đó, ITD đã và đang không ngừng thiết kế các chương trình đào tạo quản lý mới – được xây dựng và phụ trách bởi các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
