Khóa học Phỏng vấn tuyển dụng theo năng lực (Competency-based Interview - CBI)

Khóa học Phỏng vấn tuyển dụng theo năng lực (Competency based Interview – CBI) giúp nâng cao kỹ năng phỏng vấn, tuyển đúng người cho doanh nghiệp.

Nội dung

Giới thiệu chương trình học

Tuyển dụng là một trong những quy trình quan trọng trong chiến lược quản trị nhân tài. Những tổn thất cho doanh nghiệp khi tuyển sai người là rất lớn. Vì vậy, việc tuyển chọn ‘đúng người’ đang là một trong những nhu cầu thiết yếu của nhiều doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra là:

Làm thế nào để nhà tuyển dụng xác định, đánh giá đúng năng lực của ứng viên để tìm ra ứng viên ‘phù hợp nhất’ (‘Best-fit’) hơn là tuyển được ứng viên ‘giỏi nhất’ hoặc người ‘nói giỏi’?

Chương trình đào tạo 2 ngày ‘Kỹ năng Phỏng vấn tuyển dụng theo năng lực’ (Competency-based Interview – CBI) do ITD Vietnam tổ chức sẽ giúp doanh nghiệp thực hành những kỹ năng thiết yếu của nhà tuyển dụng theo phương pháp mới CBI (Competency-Based Interview).

Đối tượng tham dự

  • Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp.
  • Giám đốc chức năng, Trưởng/ Phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp.
  • Đội ngũ quản lý nhân sự.
  • Chuyên viên nhân sự chuyên phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp.
  • Những người đã có kinh nghiệm làm việc và mong muốn phát triển kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.

Chương trình không phù hợp cho đối tượng học sinh, sinh viên và những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

Lợi ích của chương trình

Khi tham dự khóa đào tạo Phỏng vấn tuyển dụng theo năng lực (CBI), doanh nghiệp sẽ được hưởng những lợi ích sau đây:

  • Nâng cao hình ảnh và thương hiệu của nhà tuyển dụng đối với thị trường lao động.
  • Phát triển kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và đánh giá ứng viên, giúp doanh nghiệp tuyển người đúng nhu cầu, giảm thiểu tổn thất do tuyển sai người.
  • Nâng cao hiệu quả và tính chuyên nghiệp của người phỏng vấn.

Nội dung chương trình

Phần 1 – Công tác tuyển dụng

Học phần đầu tiên tập trung nghiên cứu những nội dung sau:

  • Các nguồn tuyển dụng.
  • Ứng dụng số trong tuyển dụng.
  • Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Phần 2 – Phỏng vấn

  • Điểm khác nhau giữa phương pháp phỏng vấn truyền thống và phương pháp Phỏng vấn theo năng lực (CBI).
  • 2 Chiến thuật tuyển dụng ‘Xây’ & ‘Mua’ – khi nào dùng chiến thuật nào? Cần chuẩn bị những gì?
  • Chân dung 3 vòng của ứng viên phù hợp nhất (Best fit).
  • Lập tiêu chuẩn tuyển dụng theo năng lực.
  • Cấu trúc 9 bước của một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp.
  • 4 phong cách của người phỏng vấn.
  • 3 kỹ thuật Phỏng vấn theo năng lực để xác định đúng mức độ năng lực của ứng viên: Phỏng vấn hành vi STAR – Phỏng vấn tình huống SEE – Phỏng vấn áp lực SAO.
  • Kỹ năng đặt câu hỏi: Câu hỏi đúng & Câu hỏi sai.
  • Hỏi kiểm chứng thông tin.

Phần 3 – Đánh giá & Tuyển chọn

Ở học phần cuối cùng, học viên sẽ được nghiên cứu:

  • Kỹ năng quan sát để đọc câu trả lời thật sự, nhận biết tính cách, phong cách làm việc nhóm của ứng viên thông qua nhân tướng học và ngôn ngữ hình thể.
  • Ra quyết định tuyển dụng ‘đúng người’ dựa theo ‘Thuyết hai mặt’.

Giới thiệu giảng viên

Phạm Thị Thúy Vân

Giảng viên: Phạm Thị Thúy Vân

  • Thạc sĩ chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực (American Heritage University, 2010).
  • Cử nhân Luật (Đại học Luật TP.HCM, 1999).
  • Chứng chỉ Quản trị nguồn nhân lực (Singapore Human Resources Institute, 2006).
  • Chứng chỉ Quản trị tài năng và kế hoạch kế cận (PennState University, 2009).
  • Chứng chỉ Chuyển biến Nhân sự (PennState University, 2008).
  • Giảng viên cấp cao của ITD Việt Nam.
  • Giảng viên uy tín trong cộng đồng giảng viên chuyên về Nhân sự tại Việt Nam với phong cách giảng dạy mang tính ứng dụng và tương tác cao.

Cô Thúy Vân là một trong những Giảng viên và Tư vấn Nhân sự uy tín tại Việt Nam, với trên 20 năm kinh nghiệm công tác chuyên sâu về nhân sự và phát triển tổ chức – từ phát triển đội ngũ kinh doanh, dịch vụ khách hàng đến đào tạo và quản lý nguồn nhân lực tại các Tập đoàn đa quốc gia như Phillip Morris, International Business Solutions, ILA và AIG. Hiện cô đang giữ vai trò Giám đốc Đối tác Nhân sự cho một công ty Thụy Sĩ chuyên về Dịch vụ phát triển thị trường với hơn 6.000 nhân viên tại Việt Nam.

Phạm Thị Thúy Vân

Kinh nghiệm làm việc tại vị trí chiến lược nhân sự, phát triển tài năng, phát triển tổ chức, dịch vụ nhân sự đến huấn luyện lãnh đạo và phát triển kỹ năng trong các doanh nghiệp lớn đã giúp cô Vân tích lũy nhiều kiến thức hữu ích, góp phần truyền cảm hứng và thay đổi tư duy cho học viên.

Cô Vân đã đào tạo cho hơn 15.000 học viên ở nhiều ngành (dược phẩm, bán lẻ, viễn thông, nhà hàng, ngân hàng, tổ chức phi lợi nhuận, bảo hiểm, tiếp thị, v.v…) và cấp bậc khác nhau, từ nhân viên thị trường đến Quản lý cấp cao. Bên cạnh đó, cô cũng đã được mời thuyết trình, giảng dạy tại hơn 400 hội thảo, khóa đào tạo tại Việt Nam.

Ngoài kiến thức nhân sự sâu sắc, kinh nghiệm thực tế và khả năng giảng giải đơn giản, cô Vân còn được biết đến với phương pháp tiếp cận ‘lấy người học làm trung tâm’, kỹ năng giao tiếp và tinh thần luôn sẵn lòng hỗ trợ, chia sẻ các công cụ ứng dụng.

Thông tin khai giảng & Chi phí

Lịch học: 20-21/05/2021

Giờ học:

  • Sáng: 8h-11h30
  • Chiều: 1h-4h30

Địa điểm: Khách sạn Sheraton – 88 Đồng Khởi, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Phí tham dự: 6.500.000 VNĐ

(chi phí trên đây đã bao gồm 2 bữa trưa buffet lunch và 4 buổi tea break cho 2 ngày học tại khách sạn 5 sao Sheraton Saigon)

Khách sạn Sheraton
Khách sạn Sheraton
Khách sạn Sheraton
Khách sạn Sheraton
Khách sạn Sheraton

Qúy khách vui lòng liên hệ ITD Vietnam theo mẫu đơn dưới đây, hoặc gọi vào số điện thoại 028 3825 8487 để được hỗ trợ tư vấn về khóa học và chương trình ưu đãi.

Lịch học & Chi phí

Lịch học: 20-21/05/2021

  • Sáng: 8h-11h30
  • Chiều: 1h-4h30

Địa điểm: Khách sạn Sheraton, Q.1, TP. HCM

Phí tham dự: 6.500.000 VNĐ

Ưu đãi 20% học phí khi đăng ký sớm 1 tháng với nhóm 3 người trở lên

DOWNLOAD BROCHURE

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Giảm 20% phí khi đăng ký sớm từ 3 người trở lên

Đăng ký tư vấn

Vì sao chọn ITD?

Vì sao chọn ITD World

Các khóa đào tạo khác của ITD

Chứng chỉ Nhân sự – Đối tác chiến lược kinh doanh (Certified Human Resource Business Partner – CHRBP)

Certified Human Resource Business Parnter (CHRBP)

Khóa học Nhân sự Certified Human Resource Business Partner (CHRBP) được thiết kế để nâng cao năng lực đóng góp vào chiến lược doanh nghiệp của bộ phận Nhân sự. Phù hợp cho những chuyên viên Nhân sự mong muốn trở thành Đối tác chiến lược kinh doanh (HRBP).

Tìm hiểu thêm

Certified Training Professional

Chứng chỉ Certified Training Professional (CTP)

Chứng chỉ CTP do ARTDO International phối hợp với ITD World phát triển, được Liên hiệp quốc (UN), Human Resource Development Fund (HRDF) và nhiều tổ chức quốc tế uy tín khác tin tưởng chọn làm “tiêu chuẩn vàng” cho bộ phận Đào tạo & Phát triển (L&D) của doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm

Chứng chỉ Huấn luyện Hiệu suất cao (Certificate in Performance Coaching – CPC)

Certificate in Performance Coaching (CPC)

Chứng chỉ Huấn luyện Hiệu suất cao Certificate in Performance Coaching (CPC) được thiết kế dành riêng cho cấp quản lý và lãnh đạo có nguyện vọng phát triển chuyên sâu kỹ năng coaching. Trang bị tư duy và 7 kỹ năng coaching cần thiết nhằm phát huy tối đa tiềm năng nhân viên.

Tìm hiểu thêm

Đào tạo lãnh đạo - quản trị in house (ITD World Vietnam)

ĐÀO TẠO IN-HOUSE

Song song với các khóa đào tạo “Public”, ITD Vietnam cũng tổ chức những chương trình đào tạo in-house – được thiết kế riêng theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Đăng ký nhận bản tin

Cập nhật các tin tức mới nhất về chủ đề Coaching, Lãnh đạo & Quản trị nhân sự - biên soạn bởi đội ngũ ITD Vietnam và các chuyên gia của ITD World - cũng như các chương trình đào tạo và hội thảo kỹ năng lãnh đạo sắp tới của ITD Vietnam.