Phát triển con người

Xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết

Ngày nay, xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc (diversity) đã trở thành một yêu cầu không thể…

Kiệt sức (Burnout) tại nơi làm việc & Cách ứng phó

Kiệt sức (Burnout) là một thuật ngữ tương đối mới cho một trải nghiệm tương đối phổ biến. Được nhà…

Accountability Partner là gì? 5 yếu tố cấu thành bạn đồng hành trách nhiệm

Tất cả chúng ta ít nhiều đều cần đến sự giúp đỡ trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu…

Coachable là gì? Bí quyết mở lòng đối với coaching

Coaching đã được chứng minh là một công cụ hỗ trợ vô cùng tuyệt vời trên hành trình tìm kiếm…

Khai phá tiềm năng lãnh đạo: Tiếng gọi của nghề coach

Tin tưởng vào tiềm năng của con người là bước đầu tiên trong quá trình thực hành các nguyên tắc…

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

Trong giới kinh doanh, điều cần thiết là phải nắm bắt được các kiểu dạng tính cách khác nhau để…

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Coaching là một quá trình tác động mạnh mẽ, sâu sắc đến coachee. Một huấn luyện viên giỏi hiểu rằng…

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Hiệu suất của nhân viên chịu ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố. Khi nhìn vào danh sách những nơi…

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Xuất phát điểm của coaching là niềm xác tín rằng - mỗi con người là một cá thể với những…

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Tất cả chúng ta đều mang trong mình những "điểm mù" nhất định. Đó là một phần trong cách con…

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Khác với feedback, mô hình phản hồi feedforward tập trung vào phát huy tiềm năng tương lai - thay vì…

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Coaching và Mentoring là 2 khái niệm khác biệt – song vẫn gây nhẫm lẫn đối với nhiều người. Tuy…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng chuyên môn -…

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Nghiên cứu chi tiết về cải thiện hiệu suất con người (HPI), các nguyên tắc, quy trình để đạt được…

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

Huấn luyện (coaching) có rất nhiều điểm tương đồng với điều trị tâm lý (therapy). Hiểu biết nền tảng về…

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Dù bạn là một huấn luyện viên chuyên nghiệp, cấp lãnh đạo - quản lý sử dụng coaching để hỗ…

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Huấn luyện hiệu suất là năng lực lãnh đạo tối quan trọng hiện nay. Thông qua các cuộc đối thoại…

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Chuyển đổi (Transformation) hiện đã trở thành một thuật ngữ phổ biến trong giới kinh doanh, lãnh đạo và huấn…

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Ở cương vị lãnh đạo, một trong những vai trò quan trọng nhất của bạn là huấn luyện (coaching) nhân…

Cách đặt câu hỏi coaching: Tổng quan & Bộ câu hỏi mẫu

Một trong những đặc thù của người huấn luyện viên và cố vấn giỏi là kỹ năng đặt câu hỏi,…

Xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết

Kiệt sức (Burnout) tại nơi làm việc & Cách ứng phó

Accountability Partner là gì? 5 yếu tố cấu thành bạn đồng hành trách nhiệm

Coachable là gì? Bí quyết mở lòng đối với coaching

Khai phá tiềm năng lãnh đạo: Tiếng gọi của nghề coach

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Cách đặt câu hỏi coaching: Tổng quan & Bộ câu hỏi mẫu

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD

Bài viết mới nhất