Phát triển con người - ITD Vietnam Center for Management Development

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Khác với feedback, mô hình phản hồi feedforward tập trung…

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Coaching và Mentoring là 2 khái niệm khác biệt –…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi…

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Nghiên cứu chi tiết về cải thiện hiệu suất con…

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

Huấn luyện (coaching) có rất nhiều điểm tương đồng với…

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Dù bạn là một huấn luyện viên chuyên nghiệp, cấp…

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Huấn luyện hiệu suất là năng lực lãnh đạo tối…

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Chuyển đổi (Transformation) hiện đã trở thành một thuật ngữ…

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Ở cương vị lãnh đạo, một trong những vai trò…

Bí quyết phát triển kỹ năng đặt câu hỏi trong coaching

Một trong những đặc thù của người huấn luyện viên…

Văn hóa coaching: Bí quyết phát triển doanh nghiệp bền vững

Đã bao giờ bạn tự đặt cho mình hai câu…

Top 10 sách về coaching bạn nhất định không thể bỏ qua

Ở cương vị lãnh đạo quản lý, vai trò của bạn…

Mô hình Coaching tình huống (SCM): 6 bước tư duy huấn luyện

Tìm hiểu 6 bước trong mô hình Coaching tình huống…

Mô hình coaching GROW: Phát triển nhân viên cho thành công đột phá

Mô hình coaching GROW là một mô hình đơn giản…

Team coaching: Vì sao doanh nghiệp cần huấn luyện đội nhóm?

Team coaching (huấn luyện đội nhóm) là phương pháp hữu…

Coaching đột phá (Disruptive Coaching): Mô hình 5F của Peter Chee

Giữa thế giới VUCA đầy biến động hiện nay, cấp…

14 phương pháp coaching cấp quản lý không thể bỏ qua

"Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công…

Coaching và Training: Sự khác nhau giữa huấn luyện và đào tạo

Huấn luyện (coaching) và đào tạo (training) là 2 thuật…

Coaching NLP là gì? 5 kỹ thuật NLP hữu ích bạn cần biết

Trọng tâm của huấn luyện (coaching) là phát huy tiềm…

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Bí quyết phát triển kỹ năng đặt câu hỏi trong coaching

Văn hóa coaching: Bí quyết phát triển doanh nghiệp bền vững

Top 10 sách về coaching bạn nhất định không thể bỏ qua

Mô hình Coaching tình huống (SCM): 6 bước tư duy huấn luyện

Mô hình coaching GROW: Phát triển nhân viên cho thành công đột phá

Team coaching: Vì sao doanh nghiệp cần huấn luyện đội nhóm?

Coaching đột phá (Disruptive Coaching): Mô hình 5F của Peter Chee

14 phương pháp coaching cấp quản lý không thể bỏ qua

Coaching và Training: Sự khác nhau giữa huấn luyện và đào tạo

Coaching NLP là gì? 5 kỹ thuật NLP hữu ích bạn cần biết

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD