Phát triển con người - ITD Vietnam Center for Management Development

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

Trong giới kinh doanh, điều cần thiết là phải nắm…

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Coaching là một quá trình tác động mạnh mẽ, sâu…

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Hiệu suất của nhân viên chịu ảnh hưởng bởi rất…

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Xuất phát điểm của coaching là niềm xác tín rằng…

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Tất cả chúng ta đều mang trong mình những "điểm…

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Khác với feedback, mô hình phản hồi feedforward tập trung…

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Coaching và Mentoring là 2 khái niệm khác biệt –…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi…

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Nghiên cứu chi tiết về cải thiện hiệu suất con…

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

Huấn luyện (coaching) có rất nhiều điểm tương đồng với…

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Dù bạn là một huấn luyện viên chuyên nghiệp, cấp…

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Huấn luyện hiệu suất là năng lực lãnh đạo tối…

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Chuyển đổi (Transformation) hiện đã trở thành một thuật ngữ…

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Ở cương vị lãnh đạo, một trong những vai trò…

Cách đặt câu hỏi coaching: Tổng quan & Bộ câu hỏi mẫu

Một trong những đặc thù của người huấn luyện viên…

Văn hóa coaching: Bí quyết phát triển doanh nghiệp bền vững

Đã bao giờ bạn tự đặt cho mình hai câu…

Top 10 sách về coaching bạn nhất định không thể bỏ qua

Ở cương vị lãnh đạo quản lý, vai trò của bạn…

Mô hình Coaching tình huống (SCM): 6 bước tư duy huấn luyện

Tìm hiểu 6 bước trong mô hình Coaching tình huống…

Mô hình coaching GROW: Phát triển nhân viên cho thành công đột phá

Mô hình coaching GROW là một mô hình đơn giản…

Team coaching: Vì sao doanh nghiệp cần huấn luyện đội nhóm?

Team coaching (huấn luyện đội nhóm) là phương pháp hữu…

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

Mang lại giá trị cho người khác: Cùng đích của coaching

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Tin tưởng vào tiềm năng của con người: Nguyên tắc coaching hàng đầu

Coaching giúp tìm điểm mù bản thân như thế nào?

Feedforward: Phương pháp phản hồi thời đại mới

Coaching vs Mentoring: Phân biệt huấn luyện & cố vấn

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Coaching tâm lý: Định nghĩa, Đặc điểm & Ứng dụng

8 kỹ năng coaching chuyên sâu cho cấp lãnh đạo – quản lý

Huấn luyện hiệu suất: Khai mở tiềm năng doanh nghiệp

Chi tiết về Huấn luyện chuyển đổi (Transformative coaching)

Hướng dẫn thực hành kỹ năng phản hồi trong coaching

Cách đặt câu hỏi coaching: Tổng quan & Bộ câu hỏi mẫu

Văn hóa coaching: Bí quyết phát triển doanh nghiệp bền vững

Top 10 sách về coaching bạn nhất định không thể bỏ qua

Mô hình Coaching tình huống (SCM): 6 bước tư duy huấn luyện

Mô hình coaching GROW: Phát triển nhân viên cho thành công đột phá

Team coaching: Vì sao doanh nghiệp cần huấn luyện đội nhóm?

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD