Trang chủ » Chứng chỉ năng lực lãnh đạo » Khóa học Quản lý nhân tài & kế nhiệm (Certificate in Talent, Competency & Succession Management)
Khóa học Quản lý nhân tài & kế nhiệm Certificate in Talent, Competency & Succession Management (CTCSM) – đào tạo chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, Nhân tài & Kế nhiệm – do chuyên gia nhân sự hàng đầu Hoa Kỳ phụ trách.
Trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay, doanh nghiệp đã và đang nhận ra tầm quan trọng của việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài để đạt được và duy trì lợi thế cạnh tranh. Thực trạng này đã dẫn đến “Cuộc chiến nhân tài” giữa các doanh nghiệp, thu hút sự chú ý đối với vấn đề quản lý và phát triển nhân tài.
Thế nào là quản lý nhân tài? Làm cách nào để thu hút, quản lý, giữ chân, định vị và phát triển năng lực nhân viên, trong hoàn cảnh kinh tế hoàn cầu ngày càng trở nên khó khăn hơn? Tất cả những thắc mắc trên sẽ được giải đáp trong chương trình Quản lý Tài năng, Năng lực và Kế nhiệm (Certificate in Talent, Competency and Succession Management – CTCSM) – do TS. William Rothwell phụ trách.
Nội dung
Giới thiệu khóa học Quản lý nhân tài CTCSM
Nghiên cứu thực tế đã chứng minh rằng nhân viên tài năng có thể đạt được năng suất cao hơn gấp 20 lần so với người lao động bình thường. Hãy hình dung xem việc sở hữu một đội ngũ nhân viên như vậy sẽ giúp doanh nghiệp đạt được thành công vượt trội đến nhường nào!
Khóa học quản lý nhân tài Certificate in Talent, Competency and Succession Management (CTCSM) được tổ chức trong thời gian 5 ngày, mỗi ngày 1,5 giờ. Trong 5 ngày học, TS. William Rothwell sẽ tập trung phân tích các yếu tố quan trọng và các phương pháp thực hành tân tiến nhất trong lĩnh vực quản lý nhân tài, mô hình năng lực và quản lý kế nhiệm. Ngoài ra, TS. Rothwell cũng sẽ chia sẻ với bạn những công cụ hiện đại, có tính ứng dụng thực tiễn cao trong quản trị nhân sự.
(Lưu ý: Chương trình đào tạo được tổ chức hoàn toàn bằng tiếng Anh)
Đối tượng tham dự chương trình
Khóa học quản lý nhân tài CTCSM được thiết kế nhằm phát triển và hoàn thiện năng lực cho các đối tượng sau:
- Quản lý cấp cao & Tổng giám đốc.
- Trưởng phòng nhân sự.
- Phó chủ tịch.
- Giám đốc nhân sự.
- Trưởng phòng quản lý nhân tài.
- Giám đốc điều hành và quản lý cấp cao.
Phương pháp học tập: eLearning + eWorkshop (Hội thảo online trực tuyến)
Thời lượng: 1,5 giờ (eWorkshop) + 6 giờ học trực tuyến (tự nghiên cứu có hướng dẫn)/ngày x 5 ngày.
Mục tiêu khóa học Quản lý nhân tài CTCSM
Sau 5 ngày, học viên sẽ đạt được những mục tiêu sau đây:
- Nắm rõ các thuật ngữ về quản lý, phát triển nhân tài và quản lý kế nhiệm.
- Xây dựng kế hoạch quản lý nhân tài và kế nhiệm trong hoàn cảnh kinh tế khó khăn.
- Tiếp cận hoạt động phát triển nhân tài một cách có hệ thống.
- Thiết lập mô hình chiến lược để quản lý và phát triển tài năng.
- Thảo luận về lý thuyết và phương pháp tốt nhất nhằm xác định, đánh giá và mô hình hóa năng lực nhân viên, làm nền tảng cho việc lập kế hoạch quản lý, phát triển và kế thừa nhân tài.
- Đánh giá các phương pháp tiếp cận hoạt động quản lý hiệu suất nhằm phục vụ việc phát triển nhân tài.
- Xác định các phương pháp đánh giá năng lực và sự khác biệt về hiệu quả giữa các phương pháp đó đối với hoạt động quản lý hiệu suất.
- Xem xét các phương pháp đánh giá năng lực cá nhân cho các vị trí cao cấp hơn.
- Thảo luận cách xác định chiến lược xây dựng nhân tài và ứng dụng vào mô hình năng lực cụ thể của công ty.
- Tóm tắt các kỹ thuật sáng tạo trong hoạt động tuyển dụng và lựa chọn nhân tài.
- Xác định và tận dụng các nguồn tài năng thay thế – ngoài phát triển nội bộ hoặc tuyển dụng / lựa chọn bên ngoài.
- Xem xét các phương pháp lập kế hoạch phát triển cá nhân.
- Nắm rõ cách lập kế hoạch kế nhiệm – đặc biệt cho các vị trí chuyên môn về kỹ thuật như kỹ sư – và phương pháp chuyển giao tri thức.
- Xây dựng kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí yêu cầu cao về ngoại giao (ví dụ: sales, marketing, quan hệ chính phủ / công chúng) và xem xét các phương pháp bàn giao công việc hữu hiệu.
- Trang bị kiến thức về các kỹ thuật giữ chân nhân tài tiên tiến nhất.
- Chuẩn bị một kế hoạch hành động để học viên có thể ứng dụng ngay lập tức trong công việc.
Sau khi hoàn thành chương trình học, học viên sẽ được cấp Chứng chỉ “Quản lý Tài năng, Năng lực và Kế nhiệm” (Certificate in Talent, Competency and Succession Management) do Trung tâm Đào tạo Quản lý ITD World phối hợp cùng tổ chức Rothwell & Associates cấp.
Nội dung khóa học Quản lý nhân tài CTCSM
Khóa học Quản trị nhân tài của TS. Rothwell kéo dài trong thời gian 5 ngày – mỗi ngày gồm 1,5 giờ học online trực tiếp với TS. Rothwell và 6 giờ làm bài tập thực tế – bao hàm các nội dung sau.
1. Sơ lược về quản lý nhân tài
- Định nghĩa công tác Quản lý & Phát triển nhân tài, tầm quan trọng & ứng dụng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Mô hình hóa công tác quản lý nhân tài chiến lược theo hệ thống.
2. Mô hình khung năng lực
- Định nghĩa khung năng lực (competency) & sự khác biệt về khái niệm năng lực trên phạm vi toàn cầu.
- Tầm quan trọng của khung năng lực nhân sự.
- Phương pháp tiếp cận & hoạt động mô hình hóa năng lực quản lý.
- Các phương pháp tiếp cận & cách thức mô hình khóa khung năng lực.
3. Đánh giá & Tuyển dụng nhân tài
- Thiết lập nền tảng Quản lý hiệu suất & Đánh giá năng lực.
- Tuyển dụng & lựa chọn nhân tài.
- Các nguồn nhân tài thay thế.
4. Lập kế hoạch phát triển cá nhân & kế thừa kỹ thuật
- Phát triển nhân tài thông qua xây dựng Kế hoạch phát triển cá nhân.
- Lập kế hoạch kế nhiệm – chuyển giao kiến thức và năng lực thể chế.
5. Kế thừa quan hệ xã hội, kinh doanh &
Giữ chân nhân tài
- Lập kế hoạch kế thừa, chuyển giao các mối quan hệ xã hội và liên hệ kinh doanh.
- Giữ chân nhân tài: Chiến lược & phương pháp thực hành.
Giảng viên khóa học Quản lý nhân tài CTCSM
TS. William J. Rothwell là Chủ tịch của Tập đoàn Rothwell and Associates. Ông đồng thời là Giáo sư Phát triển Nguồn nhân lực tại Đại học Pennsylvania. Trong những năm qua, ông đã làm việc với hơn 40 tập đoàn đa quốc gia trên toàn thế giới.
TS. Rothwell đã có hàng chục năm kinh nghiệm trong Quản lý Hiệu suất và Nhân sự từ năm 1979. Ông là tác giả, đồng tác giả, biên tập và đồng biên tập của hơn 150 đầu sách. Một số đầu sách có thể kể đến như:
- Bộ bách khoa toàn thư về quản lý nguồn nhân lực, 3 tập (The encyclopedia of human resource management).
- Tinh gọn Nhưng Nhanh nhẹn: Đánh giá lại về hoạt động Lập kế hoạch Lực lượng Lao động và Đạt được Lợi thế Cạnh tranh Thực sự (Lean But Agile: Rethink Workforce Planning and Gain a True Competitive Advantage).
- Đảm bảo chuyên môn kỹ thuật cho doanh nghiệp – Tuyển dụng và giữ chân nhân tài, chuyển giao tri thức kỹ thuật và thu hút nhân tài (Invaluable Knowledge: Securing your company’s technical expertise –
Recruiting and retaining top talent, transferring technical knowledge, engaging high performers). - Hướng dẫn cấp quản lý tối đa hóa năng lực nhân viên: Các chiến lược nhanh chóng và dễ dàng để phát triển tài năng mỗi ngày (The manager’s guide to maximizing employee potential: Quick and easy strategies to develop talent every day).
- Chuyển đổi nguồn nhân lực (Human Resource Transformation).
- Lãnh đạo nguồn nhân lực chiến lược, ấn bản lần 2 (Strategic Human Resource Leader, 2nd edition).
- Thực hành Phát triển Tổ chức, ấn bản lần 3 (Practicing Organization Development, 3rd edition).
Thời gian & Chi phí
Khai giảng: 26/02/2024.
Lịch học: 8h30 – 10h, vào các ngày 26-28/02 & 06-07/03.
Thời lượng: 5 buổi, mỗi buổi 1.5h học với giảng viên & 6h tự học.
Phí tham dự: 1,200 USD (ưu đãi học phí cho học viên đăng ký sớm 1 tháng – hoặc từ nhiều người trở lên).
Qúy khách vui lòng liên hệ ITD Vietnam qua số điện thoại 028 3825 8487/ 091 3105 269, hoặc điền form dưới đây để được tư vấn chi tiết về khóa học quản lý nhân tài CTCSM – cùng các chương trình ưu đãi hấp dẫn và các giải pháp đào tạo khác.
Học viện Đào tạo & Phát triển ITD World (Institute of Training & Development) là trung tâm đào tạo lãnh đạo và coaching đạt chuẩn ISO 9001:2000 – với hơn 35 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
ITD World chuyên cung cấp các khóa đào tạo Lãnh đạo và Coaching chất lượng cao – được xây dựng bởi đội ngũ hơn 100 chuyên gia hàng đầu thế giới – cùng các giải pháp Phát triển nhân sự toàn diện, nhằm tạo nền tảng thay đổi đột phá cho cá nhân cũng như doanh nghiệp.
Khách hàng của ITD
Trở thành chuyên gia quản lý nhân tài ngay hôm nay