Quản trị nhân sự - ITD Vietnam Center for Management Development

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Lập kế hoạch kế nhiệm là công tác rất quan…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi…

14 mẹo cân bằng cuộc sống và công việc trong thời đại 4.0

Một sai lầm của phần lớn chúng ta trên hành…

Vì sao cần đảm bảo an toàn tâm lý tại nơi làm việc?

Phân tích về tầm quan trọng của an toàn tâm…

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Dịch Covid-19 đã và đang đặt ra những thách thức…

Cutting-Edge Approaches to People Development in the Dynamic Present

Hội thảo do chuyên gia đầu ngành Nhân sự -…

[FREE PREVIEW]: Certified Talent Development & Learning Professional

Thông tin buổi hội thảo preview miễn phí cho khóa…

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Tìm hiểu ngay cách triển khai quy trình onboarding -…

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Cơ cấu tổ chức là nền tảng sắp xếp và…

Chứng chỉ Chuyên gia Phát triển nhân tài & Đào tạo (Certified Talent Development & Learning Professional – CTLP)

Khóa học Quản trị nhân sự chuyên sâu về các…

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Tổng quan về vai trò của phân tích công việc…

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Giữ chân nhân viên bao gồm việc đưa ra các…

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Ngày nay, hoạt động quản lý nhân sự và tuyển…

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Tổng quan về nghề nhân sự là gì, những công…

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Đào tạo nội bộ (Train the Trainer) đang trở thành…

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc gây ra rất nhiều hệ lụy…

Lãnh đạo toàn diện (Inclusive Leadership): Áp dụng thế nào cho đúng?

Lãnh đạo toàn diện (Inclusive Leadership) khi được áp dụng…

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Doanh nghiệp của bạn có đang định kiến về người…

Lãnh đạo thấu cảm: Phẩm chất của nhà quản lý thời đại mới

Một yêu cầu quan trọng của doanh nghiệp đối với…

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

Nghiên cứu chi tiết về cải thiện hiệu suất con…

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

14 mẹo cân bằng cuộc sống và công việc trong thời đại 4.0

Vì sao cần đảm bảo an toàn tâm lý tại nơi làm việc?

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Cutting-Edge Approaches to People Development in the Dynamic Present

[FREE PREVIEW]: Certified Talent Development & Learning Professional

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Chứng chỉ Chuyên gia Phát triển nhân tài & Đào tạo (Certified Talent Development & Learning Professional – CTLP)

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Lãnh đạo toàn diện (Inclusive Leadership): Áp dụng thế nào cho đúng?

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Lãnh đạo thấu cảm: Phẩm chất của nhà quản lý thời đại mới

[In-house] Cải thiện hiệu suất nhân viên (HPI) cho cấp quản lý

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD