Blog Nhân sự | ITD Vietnam Center for Management Development

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

Những biến động gần đây của môi trường kinh doanh…

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Chuyển đổi nhân sự (HR Transformation) hiện là một trong…

Mô hình HRBP: Quá trình phát triển & Ứng dụng thực tế

Thuật ngữ HRBP (Human Resource Business Partner) bắt nguồn từ…

Quản lý nhân tài: 13 hạng mục chính & Bí quyết thực hành

Quản lý nhân tài hay quản trị nhân tài (talent…

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp ý thức…

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Lập kế hoạch kế nhiệm là công tác rất quan…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi…

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Dịch Covid-19 đã và đang đặt ra những thách thức…

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Tìm hiểu ngay cách triển khai quy trình onboarding -…

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Trước đây, lợi nhuận luôn là mối quan tâm hàng…

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Cơ cấu tổ chức là nền tảng sắp xếp và…

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Tổng quan về định nghĩa, tầm quan trọng, các yếu…

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Tổng quan về vai trò của phân tích công việc…

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Giữ chân nhân viên bao gồm việc đưa ra các…

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Ngày nay, hoạt động quản lý nhân sự và tuyển…

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Tổng quan về nghề nhân sự là gì, những công…

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Đào tạo nội bộ (Train the Trainer) đang trở thành…

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc gây ra rất nhiều hệ lụy…

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Doanh nghiệp của bạn có đang định kiến về người…

Top 32 câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn tuyển dụng luôn là một trong những quy…

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Mô hình HRBP: Quá trình phát triển & Ứng dụng thực tế

Quản lý nhân tài: 13 hạng mục chính & Bí quyết thực hành

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Top 32 câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD