Blog Nhân sự & Quản trị nguồn nhân lực

L&D là gì? Triển khai Learning & Development trong doanh nghiệp

Sơ lược L&D là gì, vai trò của Learning and…

Con đường trở thành HRBP: 4 bước cần làm để thành công

Trở thành HRBP đòi hỏi chuyên gia nhân sự phải…

Khung năng lực của HRBP: 11 kỹ năng cần thiết để thành công

So với HR truyền thống, vị trí HRBP đóng một…

Lộ trình HRBP cho chuyên viên nhân sự: Hướng dẫn chi tiết

Lộ trình HRBP là như thế nào? Trở thành chuyên…

Training là gì? Phương pháp, nội dung & quá trình đào tạo

Training là công tác tối cần thiết với tất cả…

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

Trong giới kinh doanh, điều cần thiết là phải nắm…

E-learning: Tổng quan về quy trình đào tạo trực tuyến

Từ khi hình thành đến nay, mô hình đào tạo…

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Hiệu suất của nhân viên chịu ảnh hưởng bởi rất…

Adult Learning: Lý thuyết học tập & đào tạo người trưởng thành

Đào tạo nhân sự (training) trong thời đại công nghệ…

Instructional Design (ID): Sơ lược về thiết kế giảng dạy

Thời đại công nghệ thông tin ngày nay đã và…

Mô hình ADDIE: ‘Tiêu chuẩn vàng’ trong thiết kế đào tạo

Từ khi ra đời đến nay, mô hình ADDIE đã…

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

Những biến động gần đây của môi trường kinh doanh…

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Chuyển đổi nhân sự (HR Transformation) hiện là một trong…

Mô hình HRBP: Quá trình phát triển & Ứng dụng thực tế

Thuật ngữ HRBP (Human Resource Business Partner) bắt nguồn từ…

Quản lý nhân tài: 13 hạng mục chính & Bí quyết thực hành

Quản lý nhân tài hay quản trị nhân tài (talent…

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp ý thức…

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Lập kế hoạch kế nhiệm là công tác rất quan…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi…

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Dịch Covid-19 đã và đang đặt ra những thách thức…

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Tìm hiểu ngay cách triển khai quy trình onboarding -…

L&D là gì? Triển khai Learning & Development trong doanh nghiệp

Con đường trở thành HRBP: 4 bước cần làm để thành công

Khung năng lực của HRBP: 11 kỹ năng cần thiết để thành công

Lộ trình HRBP cho chuyên viên nhân sự: Hướng dẫn chi tiết

Training là gì? Phương pháp, nội dung & quá trình đào tạo

DISC là gì? Sơ lược về bài trắc nghiệm tính cách DISC

E-learning: Tổng quan về quy trình đào tạo trực tuyến

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp: Phương pháp & Quy trình

Adult Learning: Lý thuyết học tập & đào tạo người trưởng thành

Instructional Design (ID): Sơ lược về thiết kế giảng dạy

Mô hình ADDIE: ‘Tiêu chuẩn vàng’ trong thiết kế đào tạo

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Mô hình HRBP: Quá trình phát triển & Ứng dụng thực tế

Quản lý nhân tài: 13 hạng mục chính & Bí quyết thực hành

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD