Blog Nhân sự | ITD Vietnam Center for Management Development

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Cơ cấu tổ chức là nền tảng sắp xếp và…

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Tổng quan về định nghĩa, tầm quan trọng, các yếu…

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Tổng quan về vai trò của phân tích công việc…

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Giữ chân nhân viên bao gồm việc đưa ra các…

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Ngày nay, hoạt động quản lý nhân sự và tuyển…

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Tổng quan về nghề nhân sự là gì, những công…

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Đào tạo nội bộ (Train the Trainer) đang trở thành…

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc gây ra rất nhiều hệ lụy…

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Doanh nghiệp của bạn có đang định kiến về người…

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn tuyển dụng luôn là một trong những quy…

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Ngày nay, vai trò của bộ phận Nhân sự (HR)…

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Tuy không phải là một khái niệm mới mẻ, quản…

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2021

Hẳn phần lớn chúng ta đều đã quen thuộc với…

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

Bạn đang quan tâm tìm hiểu về công việc, tố…

Quy trình tuyển dụng nhân sự: Bí quyết phát triển nhân tài

Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc xác…

Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả: 9 bước không thể bỏ qua

Quản lý nhân sự đóng vai trò tiên quyết trong…

9 kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho thời đại mới

Quản lý nhân sự hiệu quả là "xương sống" đối…

Quản lý nhân sự: Chìa khóa thành công của doanh nghiệp

Quản lý nhân sự tốt là điều kiện cần thiết…

HRBP là gì? Vai trò chiến lược của HRBP đối với doanh nghiệp

HRBP là gì? Tổng quan về mô hình quản trị…

10 chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2021

Chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả yêu cầu…

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2021

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

Quy trình tuyển dụng nhân sự: Bí quyết phát triển nhân tài

Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả: 9 bước không thể bỏ qua

9 kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho thời đại mới

Quản lý nhân sự: Chìa khóa thành công của doanh nghiệp

HRBP là gì? Vai trò chiến lược của HRBP đối với doanh nghiệp

10 chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2021

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Dịch vụ Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD Vietnam