Blog Nhân sự | ITD Vietnam Center for Management Development

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Ngày nay, vai trò của bộ phận Nhân sự (HR)…

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Tuy không phải là một khái niệm mới mẻ, quản…

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2022

Hẳn phần lớn chúng ta đều đã quen thuộc với…

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

Bạn đang quan tâm tìm hiểu về công việc, tố…

Quy trình tuyển dụng nhân sự: Bí quyết phát triển nhân tài

Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc xác…

Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả: 9 bước không thể bỏ qua

Quản lý nhân sự đóng vai trò tiên quyết trong…

9 kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho thời đại mới

Quản lý nhân sự hiệu quả là "xương sống" đối…

Quản lý nhân sự: Chìa khóa thành công của doanh nghiệp

Quản lý nhân sự tốt là điều kiện cần thiết…

HRBP là gì? Vai trò chiến lược của HRBP đối với doanh nghiệp

HRBP là gì? Tổng quan về mô hình quản trị…

10 chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2022

Chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả yêu cầu…

100+ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực hay dành cho nhà tuyển dụng

So với phỏng vấn theo kiểu truyền thống, phương pháp…

Phỏng vấn theo năng lực (CBI): Xu hướng tuyển dụng thời đại mới

Tuyển sai người không chỉ gây mất thời gian và…

Các nguồn tuyển dụng: Cẩm nang cho ngành nhân sự

Tuyển dụng là quy trình diễn ra khi doanh nghiệp…

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Quy trình 8 bước chi tiết

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, doanh…

Top 10 thách thức trong tuyển dụng & Giải pháp khắc phục

Thành công của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào…

Tuyển dụng sai người: Nỗi ám ảnh “muôn thuở” của doanh nghiệp

Tuyển dụng sai người gây ra những tổn thất "khôn…

Cách đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên: 5 lời khuyên hữu ích

Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp bắt đầu tiến…

7 bước không thể thiếu trong kịch bản phỏng vấn tuyển dụng

Kịch bản phỏng vấn tuyển dụng cho doanh nghiệp bắt…

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng: Làm sao chọn đúng người đúng việc?

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng là vô…

5 phương pháp quản lý nhân sự hậu đại dịch Covid-19

Nghiên cứu chi tiết 5 phương pháp quản lý nhân…

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2022

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

Quy trình tuyển dụng nhân sự: Bí quyết phát triển nhân tài

Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả: 9 bước không thể bỏ qua

9 kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho thời đại mới

Quản lý nhân sự: Chìa khóa thành công của doanh nghiệp

HRBP là gì? Vai trò chiến lược của HRBP đối với doanh nghiệp

10 chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2022

100+ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực hay dành cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn theo năng lực (CBI): Xu hướng tuyển dụng thời đại mới

Các nguồn tuyển dụng: Cẩm nang cho ngành nhân sự

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Quy trình 8 bước chi tiết

Top 10 thách thức trong tuyển dụng & Giải pháp khắc phục

Tuyển dụng sai người: Nỗi ám ảnh “muôn thuở” của doanh nghiệp

Cách đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên: 5 lời khuyên hữu ích

7 bước không thể thiếu trong kịch bản phỏng vấn tuyển dụng

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng: Làm sao chọn đúng người đúng việc?

5 phương pháp quản lý nhân sự hậu đại dịch Covid-19

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD