Blog Nhân sự & Quản trị nguồn nhân lực

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp ý thức sâu sắc hơn tầm quan trọng của công tác organizational…

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Lập kế hoạch kế nhiệm là công tác rất quan trọng - để doanh nghiệp lựa chọn người có kỹ…

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Môi trường làm việc năng động ngày nay đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng chuyên môn -…

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Dịch Covid-19 đã và đang đặt ra những thách thức chưa từng có cho các nhà quản lý nói chung…

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Tìm hiểu ngay cách triển khai quy trình onboarding - bước đầu tiên quyết định khả năng thu hút và…

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Trước đây, lợi nhuận luôn là mối quan tâm hàng đầu của phần lớn doanh nghiệp. Theo đó, mọi hoạt…

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Cơ cấu tổ chức là nền tảng sắp xếp và liên kết các bộ phận của doanh nghiệp và tối…

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Tổng quan về định nghĩa, tầm quan trọng, các yếu tố cấu thành và phương pháp xây dựng văn hóa…

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Tổng quan về vai trò của phân tích công việc (job analysis) trong việc xác định kiến thức, kỹ năng…

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Giữ chân nhân viên bao gồm việc đưa ra các hành động chiến lược để duy trì động động lực…

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Ngày nay, hoạt động quản lý nhân sự và tuyển dụng thường được thực hiện dựa trên các hệ thống…

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Tổng quan về nghề nhân sự là gì, những công việc cần làm và yêu cầu quan trọng đối với…

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Đào tạo nội bộ (Train the Trainer) đang trở thành xu hướng đào tạo mới tại các doanh nghiệp. So…

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc gây ra rất nhiều hệ lụy cho doanh nghiệp: năng suất suy giảm, tinh thần sa…

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Doanh nghiệp của bạn có đang định kiến về người lao động trẻ? Tìm hiểu ngay bí quyết về cách…

Top 32 câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn tuyển dụng luôn là một trong những quy trình không thể thiếu trong hoạt động doanh nghiệp. Khi…

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Ngày nay, vai trò của bộ phận Nhân sự (HR) đã trở nên tinh vi và phức tạp hơn hẳn…

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Tuy không phải là một khái niệm mới mẻ, quản trị hiệu suất luôn là chủ đề được lãnh đạo…

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2024

Hẳn phần lớn chúng ta đều đã quen thuộc với cụm từ KPI (Key Performance Indicator - Chỉ số đo…

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

Bạn đang quan tâm tìm hiểu về công việc, tố chất và đóng góp của Giám đốc nhân sự? Vị…

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Lập kế hoạch kế nhiệm: Quy trình hoạch định 5 bước chi tiết

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Quy trình Onboarding: Hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Phân tích công việc: Quy trình, Phương pháp & Ứng dụng

Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Nghề nhân sự là gì? Tổng hợp công việc & tố chất cần thiết

Train the Trainer là gì? 9 lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp

Nhân viên nghỉ việc: Nguyên nhân vì đâu & Xử lý thế nào?

Cách làm việc với thế hệ Millennials: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Top 32 câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Sự khác nhau giữa HR và HRBP trong quản trị nhân sự

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Bí quyết thành công của doanh nghiệp

Top 15 KPI nhân sự chiến lược cần đầu tư của năm 2024

Giám đốc nhân sự: Mô tả công việc và các tố chất cần thiết

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD

Bài viết mới nhất