Blog Nhân sự & Quản trị nguồn nhân lực

10 xu hướng L&D trong tương lai

Bối cảnh việc làm đang trải qua một sự chuyển đổi mạnh mẽ. Tự động hóa, trí tuệ nhân tạo…

Kháng cự với sự thay đổi tại nơi làm việc

Thay đổi là một phần tất yếu của bối cảnh thế giới hiện tại. Mặc dù vậy, vẫn có nhiều…

Sự gắn kết của nhân viên (Employee engagement): Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, sự gắn kết của nhân viên không còn chỉ là câu…

Phúc lợi nhân viên (Employee well being): Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Khám phá tầm quan trọng của phúc lợi nhân viên, cùng bí quyết kiến tạo một môi trường làm việc…

Thống nhất mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức

Để doanh nghiệp đạt được thành công đòi hỏi nỗ lực chung đến từ mọi thành viên trong nhóm. Liên…

Phát triển năng lực nhân viên: Chiến lược thực hiện để cải thiện lợi nhuận doanh nghiệp

Khám phá tầm quan trọng của việc phát triển năng lực nhân viên, cùng các bí quyết giúp doanh nghiệp…

Triết lý quản trị nhân lực: ‘Mở khóa’ tiềm năng doanh nghiệp

Tổng quan về tầm quan trọng của triết lý quản trị nhân lực trong công tác phát triển nhân tài…

Chuyển đổi tổ chức (Organizational Transformation): Triển khai như thế nào?

Khám phá lộ trình chi tiết về cách thức triển khai chuyển đổi tổ chức thành công, từ lập kế…

Giao tiếp liên văn hóa (Cross-cultural communication) tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết cho nhà lãnh đạo

Hướng dẫn chi tiết về các kỹ năng & phương pháp thực hành để nhà lãnh đạo đảm bảo hiệu…

Gắn kết nhân viên trong thời đại công nghệ số: Doanh nghiệp cần làm gì?

Khám phá 4 chiến lược giúp duy trì sự gắn kết nhân viên trong thời đại công nghệ số, qua…

Xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết

Ngày nay, xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc (diversity) đã trở thành một yêu cầu không thể…

Văn hóa làm việc từ xa: Cách xây dựng & duy trì

Cùng với sự nở rộ của mô hình hybrid working, hơn bao giờ hết - nhà lãnh đạo cần tự…

ChatGPT sẽ tác động như thế nào đến ngành Nhân sự?

ChatGPT là cải tiến công nghệ mới nhất, tuy chỉ vừa ra mắt được vài tháng nhưng đã tạo ra…

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh thế nào?

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh là chìa khóa để duy trì sự hài lòng cho nhân viên…

Facilitation là gì? Bí quyết trở thành Facilitator

Điều hành (facilitation) là hành động thu hút học viên vào việc sáng tạo, khám phá và áp dụng những…

L&D là gì? Triển khai Learning & Development trong doanh nghiệp

Sơ lược L&D là gì, vai trò của Learning and Development trong doanh nghiệp, cùng chiến lược triển khai trong…

Con đường trở thành HRBP: 4 bước cần làm để thành công

Trở thành HRBP đòi hỏi chuyên gia nhân sự phải trải qua quy trình 4 bước để thực sự đóng…

Khung năng lực của HRBP: 11 kỹ năng cần thiết để thành công

So với HR truyền thống, vị trí HRBP đóng một vai trò chiến lược và toàn diện hơn trong doanh…

Lộ trình HRBP cho chuyên viên nhân sự: Hướng dẫn chi tiết

Lộ trình HRBP là như thế nào? Trở thành chuyên gia đối tác kinh doanh (Human Resource Business Partner -…

Training là gì? Phương pháp, nội dung & quá trình đào tạo

Training là công tác tối cần thiết với tất cả mọi doanh nghiệp và tổ chức trong thời điểm hiện…

10 xu hướng L&D trong tương lai

Kháng cự với sự thay đổi tại nơi làm việc

Sự gắn kết của nhân viên (Employee engagement): Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững

Phúc lợi nhân viên (Employee well being): Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Thống nhất mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức

Phát triển năng lực nhân viên: Chiến lược thực hiện để cải thiện lợi nhuận doanh nghiệp

Triết lý quản trị nhân lực: ‘Mở khóa’ tiềm năng doanh nghiệp

Chuyển đổi tổ chức (Organizational Transformation): Triển khai như thế nào?

Giao tiếp liên văn hóa (Cross-cultural communication) tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết cho nhà lãnh đạo

Gắn kết nhân viên trong thời đại công nghệ số: Doanh nghiệp cần làm gì?

Xây dựng sự đa dạng tại nơi làm việc: Hướng dẫn chi tiết

Văn hóa làm việc từ xa: Cách xây dựng & duy trì

ChatGPT sẽ tác động như thế nào đến ngành Nhân sự?

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh thế nào?

Facilitation là gì? Bí quyết trở thành Facilitator

L&D là gì? Triển khai Learning & Development trong doanh nghiệp

Con đường trở thành HRBP: 4 bước cần làm để thành công

Khung năng lực của HRBP: 11 kỹ năng cần thiết để thành công

Lộ trình HRBP cho chuyên viên nhân sự: Hướng dẫn chi tiết

Training là gì? Phương pháp, nội dung & quá trình đào tạo

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD

Bài viết mới nhất