Quản trị - ITD Vietnam Center for Management Development

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

Những biến động gần đây của môi trường kinh doanh…

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Chuyển đổi nhân sự (HR Transformation) hiện là một trong…

Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ): Bí quyết quản trị thời hiện đại

Tổng quan về tầm quan trọng của lãnh đạo bằng…

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp ý thức…

Áp lực khi làm lãnh đạo: 7 bí quyết kiểm soát căng thẳng

Tổng hợp 7 phương pháp quản lý áp lực khi…

Quản trị rủi ro: Chiến lược & Quy trình trong thời đại mới

Rủi ro là điều không thể tránh khỏi trong hoạt…

New normal: Thích ứng với trạng thái bình thường mới

Khi xã hội dần ổn định lại sau đại dịch…

11 bí quyết làm việc với người khó tính nơi công sở

Đã bao giờ bạn gặp phải một người khiến bạn…

Quản lý các bên liên quan: Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Phân tích chi tiết và mô hình hóa về quản…

Vì sao cần đảm bảo an toàn tâm lý tại nơi làm việc?

Phân tích về tầm quan trọng của an toàn tâm…

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Dịch Covid-19 đã và đang đặt ra những thách thức…

Quy tắc 80/20: Nâng tầm năng suất cho thành công mai sau

Là một trong những phương pháp quản lý thời gian…

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Trước đây, lợi nhuận luôn là mối quan tâm hàng…

Thẻ điểm cân bằng (BSC): “Vũ khí” đắc lực trong quản trị hiệu suất

Tổng quan về thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard -…

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Cơ cấu tổ chức là nền tảng sắp xếp và…

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Tổng quan về định nghĩa, tầm quan trọng, các yếu…

Quy tắc 70-20-10: Ứng dụng trong đào tạo & phát triển lãnh đạo

Tổng quan về quy tắc 70-20-10 và ứng dụng mô…

Eat the frog: Bí quyết Quản lý thời gian – Cải thiện năng suất vượt bậc

Tổng quan về Eat The Frog - phương pháp quản…

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Ngày nay, hoạt động quản lý nhân sự và tuyển…

Executive Coaching: Cẩm nang chi tiết cho cấp lãnh đạo điều hành

Tổng quan về executive coaching là gì, mục đích, quy…

Mô hình khung năng lực nhân sự (HR Competency Model)

HR Transformation là gì? 5 bí quyết chuyển đổi nhân sự

Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ): Bí quyết quản trị thời hiện đại

Organizational Development (OD): Mục tiêu & Quy trình 7 bước

Áp lực khi làm lãnh đạo: 7 bí quyết kiểm soát căng thẳng

Quản trị rủi ro: Chiến lược & Quy trình trong thời đại mới

New normal: Thích ứng với trạng thái bình thường mới

11 bí quyết làm việc với người khó tính nơi công sở

Quản lý các bên liên quan: Cẩm nang hướng dẫn chi tiết

Vì sao cần đảm bảo an toàn tâm lý tại nơi làm việc?

10 bí quyết quản lý nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Quy tắc 80/20: Nâng tầm năng suất cho thành công mai sau

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR): Áp dụng thế nào?

Thẻ điểm cân bằng (BSC): “Vũ khí” đắc lực trong quản trị hiệu suất

Cơ cấu tổ chức: 4 mô hình phổ biến & Ứng dụng thực tế

Văn hóa doanh nghiệp: 6 yếu tố cấu thành & Quy trình xây dựng chi tiết

Quy tắc 70-20-10: Ứng dụng trong đào tạo & phát triển lãnh đạo

Eat the frog: Bí quyết Quản lý thời gian – Cải thiện năng suất vượt bậc

Nhân tướng học trong quản trị nhân sự: Ứng dụng thế nào?

Executive Coaching: Cẩm nang chi tiết cho cấp lãnh đạo điều hành

ITD Việt Nam

ITD World (HQ)

Đào tạo doanh nghiệp

Kết nối với ITD